2020-11-23 17:17來源：clickqu
加拿大人Ken Boisjoly-Moreau和他的女朋友在兩年的時間里去過日本四次，他們“愛上了”這個國家，并開始學習日語。當Boisjoly-Moreau在一家跨國公司的日本子公司得到一份工作時，他們在日本生活的目標正逐步實現。這對他的雇主來說也是一個勝利，因為像他這樣擅長網絡安全的人在日本很難找到，而公司在過去一年半的時間里一直在找人填補這個職位。
今年3月，布瓦喬利-莫羅獲得了資格證書(COE)和工程簽證，他賣掉了自己的財產，準備于4月13日啟程前往日本。然而，由于冠狀病毒相關的旅行限制，他的旅行無法進行。今年5月，他開始在加拿大進行遠程工作。
他表示:“必須在與我的語言不同、有13個小時時差的海外工作，當然是一種挑戰(zhàn)?！迸c其他團隊成員處在不同的時區(qū)會導致工作延遲，并與團隊成員產生摩擦。
自從他為了搬家而放棄了自己的房子后，在Airbnb上住了一段時間后，他就一直在女朋友父母家露宿。不是感覺可持續(xù)的情況,盡管上周五消息,目前非居民將被允許回日本從9月當政府放松嚴格的邊境控制實施遏制COVID-19的傳播,Boisjoly-Moreau不知道他什么時候能來日本開始他的新生活和工作。他和他的雇主多次聯系移民局和外交部，但得到的信息相互矛盾。與此同時，布瓦喬利-莫羅的簽證已經到期，他感覺自己被當作從未獲得過簽證，這使他不得不回到簽證程序的起點。
“在過去的五個月里，我每天都要花時間查看來自各種渠道的最新消息，但每次看到新的簽證/COE持有者完全被忽視時，我都感到失望。他補充說，這種情況讓他因為壓力而失眠。我的生命完全被它吞噬了。”
我的雇主一直很支持我，但他們的手和我一樣被束縛住了。他說。每次他們打電話給移民局，他們得到的信息都相互矛盾。因此，在能聽到正式的聲音之前，他們已經放棄了。
Boisjoly-Moreau是現在陷入僵局的許多人之一，他們不能來日本開始新的工作，他們在這個國家的工作機會，因為政府對新入職的延期。這種跨境人力資源流動的凍結對個人生活造成了嚴重破壞，也對那些無法在日本業(yè)務的關鍵崗位上招聘人才的雇主造成了負面影響。
據德國科技公司博世日本公司總裁克勞斯·梅德(Klaus Meder)說，這家公司目前有13名國際助理正在國外等待獲準前往日本工作。
其中一人是博世橫濱新技術中心的項目經理，這是該公司在日本進行的一項重大投資。雖然員工可以通過互聯網在很遠的地方做他能做的事情，但是他的工作很大程度上需要在現場完成，所以他不能充分地履行他的職責。米德說，這種情況造成了“額外的壓力，以及時間、精力和金錢的組織性浪費?！?/span>
宜家,擴大其業(yè)務在日本的“市中心商店,就像最近在東京開了# 8217;原宿地區(qū),有幾個新的團隊成員等待完成轉移到日本,與他們中的一些人在領導職位和其他專家在家居設計等領域和數字銷售。宜家日本總裁兼首席執(zhí)行官CSO(首席可持續(xù)發(fā)展官)Helene von Reis告訴《日本時報》，不能把這些關鍵的團隊成員帶到日本“減緩了擴張”，并使它“真的很難”滿足計劃的開店期限。
該公司正在用其在日本已有的人力資源來填補職位空缺，但這對該業(yè)務的其他部門造成了壓力。與此同時，日本安利(Amway Japan)有一名關鍵高管自今年3月以來一直無法從美國前往日本開始執(zhí)行副總裁的任務。據公司的政府和對外事務主管馬克·戴維森說，這種情況已經對安利在日本近10億美元的業(yè)務造成了“直接和不利的影響”。由于這名高管不在，公司不得不推遲推出幾項新業(yè)務，影響了日本60多萬安利產品分銷商的盈利潛力。
寶馬日本公司有七名員工正等待從歐洲調來擔任公司的領導職位。在描述延期帶來的負面影響時，一位發(fā)言人提到了面對面交流在日本的重要性，“尤其是對于新面孔”。因為他們被困在日本之外，這些領導人“無法訪問真正的商業(yè)場所，如經銷商、我們的汽車交付中心和零部件中心，以了解真正的情況。”
這些情況在在日本經營的海外跨國公司中并不少見。會員發(fā)布的一項調查顯示美國商會在日本,21%回答說,“重要/必要的領導或專家職位在公司不能填滿,”當被問到同樣的問題,德國商會和行業(yè)在日本的一項調查顯示21%的成員得到了相同的結果。
“日本國內可供選擇的工程師候選人競爭非常激烈，而且人數并沒有同比增長，”Kuwahara說。國際人才不僅帶來了各種重要的技能和專業(yè)知識，他們也為樂天集團的多樣性和發(fā)展做出了貢獻。如果沒有國際工程人才和全球人才，我們可能會失去增長和為日本經濟增長做出更大貢獻的寶貴機會?！?
美國人迪安娜?托馬斯(Deanna Thomas)今年春天畢業(yè)，獲得計算機科學學位，本應于9月1日在東京一家IT公司擔任工程師。她說，這種情況對她的精神造成了傷害。
她說:“我不知道下個月或明年能不能來日本，所以我找不到工作、搬出去住，也做不了任何事，只能坐在這里等著?！?
蘇迪普塔戴伊(Sudeepta Dey)是一名來自印度的網絡工程師，從今年4月起，他就一直在等待來到日本，在一家IT服務公司開始他的工作。他覺得自己所有的計劃都被擱置了，對“生命中近一年的空白期”感到遺憾。他說，他正在“耐心等待日本政府傾聽我們的聲音?！?
對海莉·斯科特來說，這次延遲已經讓她失去了一個工作機會。她提供了一個位置在大阪的托兒所和幼兒園,3月份,需要幾個月的注意到在她的工作在英國經過幾個月的反復對她的簽證多次長時間的沉默,她終于告訴她的位置已經滿了國內申請人。她仍然希望來日本，并申請其他職位，但這是否會奏效，取決于入境禁令持續(xù)多久。
同樣，中國數據科學家弗蘭基?吳(Frankie Wu)也表示，對他來說，最大的問題是模棱兩可。他被一家全球咨詢公司的日本辦事處挖走，原定于今年4月在那里開始工作。他說，由于入境禁令一個月一個月地延長，“基本上我們無法計劃任何事情，只能焦急地等待?！?
政府缺乏行動讓很多人感到困惑。
“我們認為我們在日本所經歷的是完全不理性的。說博世# 8217;地中海。我們可以理解國際旅行是有限的，但不明白為什么這些對日本經濟非常重要的人不允許進入。病毒不會根據護照來區(qū)分?！?
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