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一個(gè)培養(yǎng)本地人才，一個(gè)聚集全球精英

香港自2015年起推出了兩項(xiàng)重要的計(jì)劃，專才計(jì)劃和優(yōu)才計(jì)劃。這兩項(xiàng)計(jì)劃均為香港向世界招攬頂尖的人才而設(shè)立的。然而，它們之間也存在著一些根本性的區(qū)別。下面我們就來(lái)詳細(xì)了解這些不同點(diǎn)。

1. 招聘對(duì)象不同

專才計(jì)劃的主要目標(biāo)是為了吸引具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的海外或港澳居民返港工作，其中還包括了香港的本地人才。而優(yōu)才計(jì)劃則是針對(duì)全球范圍內(nèi)的具有頂尖學(xué)術(shù)、企業(yè)或?qū)I(yè)技能的人才而設(shè)立的，無(wú)論他們是否是香港居民。

2. 申請(qǐng)條件的不同

專才計(jì)劃的申請(qǐng)資格要求相對(duì)來(lái)說(shuō)比較靈活，如海外居民在過(guò)去十年內(nèi)曾在香港居住過(guò)七年或以上，或國(guó)內(nèi)與港澳合資企業(yè)工作超過(guò)四年等。而優(yōu)才計(jì)劃的招聘標(biāo)準(zhǔn)則較為嚴(yán)格，申請(qǐng)人必須在自己的領(lǐng)域內(nèi)具有卓越的表現(xiàn)和成就。

3. 支持待遇的不同

專才計(jì)劃針對(duì)的是香港本地人才和非香港居民，因此在生活、住房等方面的福利待遇和補(bǔ)助明顯比優(yōu)才計(jì)劃要優(yōu)厚。而優(yōu)才計(jì)劃則會(huì)為人才提供豁免稅和其他優(yōu)惠政策，以及提供資金支持等相關(guān)幫助。

4. 履約要求的不同

參加專才計(jì)劃的人才要求5年內(nèi)留港，屆時(shí)尤其是海外雇員返港，需要通過(guò)香港政府區(qū)外申請(qǐng)，獲頒工作簽證才能夠在香港工作。而參與優(yōu)才計(jì)劃的人才需要在申請(qǐng)人物步驟中先承諾合法和熟練地履行其職責(zé)，以及在香港入境后的18個(gè)月內(nèi)到香港工作。

5. 職業(yè)領(lǐng)域的不同

專才計(jì)劃招聘領(lǐng)域主要集中在金融科技、無(wú)人機(jī)技術(shù)、制造業(yè)以及物流管理等，主要目的是為香港的產(chǎn)業(yè)升級(jí)招攬人才。而優(yōu)才計(jì)劃則更為廣泛，各行各業(yè)都可以申請(qǐng)，如法律、外交、醫(yī)療等。

總結(jié)

兩項(xiàng)計(jì)劃雖然都是為香港尋找全球精英而設(shè)，但它們的招聘對(duì)象、申請(qǐng)條件、待遇和履約要求、職業(yè)領(lǐng)域等方面存在很大區(qū)別。面對(duì)不同的職業(yè)需求，有不同的政策支持，香港政府在吸引人才方面可謂下了不少功夫。