2022-08-29 13:50來(lái)源:濱嶼移民網(wǎng)
美國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)一直是經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)的目的地。移民作為貢獻(xiàn)者和創(chuàng)造者在美國(guó)商界有著重要的歷史意義。他們?cè)谔锏乩锖凸S(chǎng)里勞動(dòng),移民還建立了一些美國(guó)最大的企業(yè)。有很多類(lèi)型的美國(guó)工作簽證和移民身份可以提供在美國(guó)的就業(yè)特權(quán)。每種方法的規(guī)則可以不同。
這并不是一個(gè)全面的清單,但我們列出了一些更受歡迎的美國(guó)工作簽證類(lèi)型。
移民簽證,又稱(chēng)綠卡,由永久居民持有。永久居民的就業(yè)限制很少。除了為美國(guó)公民指定的工作外,綠卡持有者通??梢詾槿魏喂椭鞴ぷ?,也可以根據(jù)需要更換雇主。就業(yè)授權(quán)證明就是綠卡。
移民簽證總是伴隨著工作許可。因此,任何獲得綠卡的人都有許多就業(yè)選擇。有些綠卡是基于就業(yè)的原因發(fā)放的。換句話(huà)說(shuō),這種類(lèi)型的工作使申請(qǐng)人有資格獲得綠卡。一般來(lái)說(shuō),以就業(yè)為基礎(chǔ)的綠卡必須有雇主擔(dān)保。這些包括:
第一個(gè)優(yōu)先級(jí)EB-1類(lèi)別是針對(duì)優(yōu)先級(jí)工作者的。它被分為三類(lèi),分別針對(duì)具有非凡能力的人(EB-1A)、杰出的教授和研究人員(EB-1B)以及跨國(guó)公司高管和經(jīng)理(EB-1C)。在大多數(shù)情況下,美國(guó)雇主必須延長(zhǎng)永久聘用協(xié)議,并提交就業(yè)申請(qǐng)。然而,在EB-1A非凡能力類(lèi)別中,基于資格的自費(fèi)資助是可行的。EB-1簽證的年度上限為4萬(wàn)份,但申請(qǐng)人可以進(jìn)一步受到每個(gè)國(guó)家的限制。
第二個(gè)優(yōu)先考慮的EB-2類(lèi)別是持有高等學(xué)位或同等學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)人員,或在藝術(shù)、科學(xué)或商業(yè)方面有特殊能力的外國(guó)人。一般來(lái)說(shuō),EB-2簽證需要?jiǎng)趧?dòng)部批準(zhǔn)的個(gè)人勞動(dòng)證明。然而,某些外國(guó)國(guó)民可能有資格獲得國(guó)家利益豁免。國(guó)家利益豁免通常授予那些有特殊能力的人,他們?cè)诿绹?guó)的就業(yè)將大大有利于國(guó)家。
第三個(gè)優(yōu)先考慮的EB-3類(lèi)別是有至少兩年培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人,有大學(xué)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)人士,或非臨時(shí)或季節(jié)性非技術(shù)勞工的“其他”工人。雖然EB-3簽證的要求沒(méi)有那么嚴(yán)格,但積壓的簽證也更長(zhǎng)。
所有基于就業(yè)的第三優(yōu)先(EB-3)和大多數(shù)第二優(yōu)先(EB-2)類(lèi)別的案例都需要就業(yè)擔(dān)保和PERM勞工批準(zhǔn)。
永久勞工認(rèn)證計(jì)劃(俗稱(chēng)PERM)驗(yàn)證沒(méi)有足夠的美國(guó)工人有能力、有意愿、有資格和可用來(lái)接受預(yù)期就業(yè)領(lǐng)域的工作機(jī)會(huì),并且外國(guó)工人的雇用不會(huì)對(duì)同樣雇用的美國(guó)工人的工資和工作條件產(chǎn)生不利影響。允許雇主雇傭外國(guó)工人在美國(guó)永久工作。在大多數(shù)情況下,在美國(guó)雇主向國(guó)土安全部下屬的美國(guó)公民與移民服務(wù)局(USCIS)提交移民申請(qǐng)之前,雇主必須獲得美國(guó)勞工部就業(yè)與培訓(xùn)管理局(ETA)的認(rèn)證勞工認(rèn)證申請(qǐng)。
還有很多非移民簽證是為就業(yè)目的設(shè)計(jì)的。這些美國(guó)工作簽證只用于臨時(shí)工作授權(quán),與永久居留權(quán)無(wú)關(guān)。對(duì)于工作類(lèi)型、具體雇主和工作時(shí)間的長(zhǎng)短有一些典型的限制。就業(yè)授權(quán)證明通常是簽證。
非移民美國(guó)工作簽證是指允許外國(guó)公民臨時(shí)訪(fǎng)問(wèn)美國(guó)的簽證。以非移民身份進(jìn)入美國(guó)的外國(guó)人被限制在他們被允許入境的活動(dòng)或原因之內(nèi)。一旦該目的完成或授權(quán)停留到期(這是第一個(gè)),該外國(guó)公民必須離開(kāi)美國(guó)。例如,B-2游客被授權(quán)為娛樂(lè)而參觀(guān)。B-2沒(méi)有資格進(jìn)入大學(xué)成為一名學(xué)生。F-1學(xué)生簽證(和一些其他類(lèi)型的簽證)就是為了這個(gè)目的。這些工作簽證也是如此:
E-1簽證允許某些國(guó)家的外國(guó)人以國(guó)際貿(mào)易為目的訪(fǎng)問(wèn)美國(guó)。另外,某些個(gè)人也可以作為條約投資者獲得E-2簽證。申請(qǐng)人必須是與美國(guó)有貿(mào)易條約的國(guó)家的國(guó)民,并且必須證明他們是根據(jù)該條約來(lái)美國(guó)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性貿(mào)易的。對(duì)于條約投資者來(lái)說(shuō),投資必須是對(duì)在美國(guó)具有重大經(jīng)濟(jì)影響的實(shí)際運(yùn)營(yíng)企業(yè)的大量投資,而對(duì)被動(dòng)銀行賬戶(hù)的大量投資是不符合要求的。
H-1B是一種需求量很大的美國(guó)工作簽證。申請(qǐng)人必須有美國(guó)雇主提供的工作機(jī)會(huì),工作職位必須是專(zhuān)業(yè)職業(yè)。一般來(lái)說(shuō),這意味著從事這項(xiàng)工作需要學(xué)士或更高的學(xué)位。美國(guó)雇主必須向美國(guó)移民局提交一份I-129申請(qǐng),并提交一份勞動(dòng)條件申請(qǐng),以擔(dān)保外國(guó)人獲得H-1B簽證。因此,H-1B簽證與特定的雇主掛鉤,H-1B簽證持有者一般不能調(diào)動(dòng)員工。每年簽發(fā)的H-1B簽證數(shù)量有限。由于H-1B工作簽證的高需求,許多公司利用經(jīng)驗(yàn)豐富的移民律師事務(wù)所來(lái)處理復(fù)雜的流程。這種美國(guó)工作簽證最多可以延長(zhǎng)六年。
L-1工作簽證通常被大公司用來(lái)從外國(guó)分公司把高管、經(jīng)理或具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工帶到美國(guó)。L-1簽證持有者可能是暫時(shí)轉(zhuǎn)移到美國(guó)分公司,也可能是為了在美國(guó)建立存在而被派去的。此外,L-1雇員必須在入境美國(guó)前的三年內(nèi)連續(xù)為外國(guó)雇主工作一年。L-1美國(guó)工作簽證分為L(zhǎng)-1A(管理/執(zhí)行能力)和L-1B(專(zhuān)業(yè)知識(shí))簽證。除了營(yíng)利性跨國(guó)公司,非營(yíng)利性、宗教和慈善組織也可以使用L-1類(lèi)型的工作簽證。經(jīng)常使用L-1雇員的組織可以提交一份全面申請(qǐng),使他們能夠獲得美國(guó)移民局的一次批準(zhǔn),以轉(zhuǎn)移多個(gè)管理人員、執(zhí)行人員和專(zhuān)業(yè)人員。員工獲得L-1簽證的初始期限為3年,最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至7年。
O-1簽證是美國(guó)的一種工作簽證類(lèi)型,允許美國(guó)雇主招聘具有某些特殊能力的外國(guó)人。O-1A簽證包括在科學(xué)、教育、商業(yè)或體育方面具有非凡能力的個(gè)人。O-1B簽證適用于在藝術(shù)領(lǐng)域有非凡能力或在電影或電視行業(yè)有非凡成就的個(gè)人。O-1簽證持有者被授予最長(zhǎng)三年的初始停留期,在某些情況下可以延長(zhǎng)一年。
北美自由貿(mào)易協(xié)定(NAFTA)創(chuàng)造了所謂的TN簽證。TN簽證適用于有資格為美國(guó)雇主工作的加拿大和墨西哥國(guó)民。但是有非常具體的資格要求。這種美國(guó)工作簽證類(lèi)型只適用于某些職業(yè)。這份榜單涵蓋了各種各樣的職業(yè),包括:會(huì)計(jì)師、建筑師、工程師、設(shè)計(jì)師、律師、藥劑師、科學(xué)家和教師。一般來(lái)說(shuō),簽證申請(qǐng)人必須擁有學(xué)士學(xué)位或更高學(xué)位才能被認(rèn)為是TN類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)人員。泰米爾納德邦的專(zhuān)業(yè)人員被授予最初三年的逗留期,可能再延長(zhǎng)三年。
除了專(zhuān)門(mén)為就業(yè)目的設(shè)立的臨時(shí)簽證外,還有一些非移民簽證持有者和其他移民身份可能有資格獲得就業(yè)授權(quán)。屬于這些資格類(lèi)別的個(gè)人必須申請(qǐng)工作授權(quán)。
一旦獲得批準(zhǔn),美國(guó)移民局會(huì)頒發(fā)就業(yè)授權(quán)文件(如上所示)。通常被稱(chēng)為EAD或工作許可,該文件是就業(yè)授權(quán)的證明。
美國(guó)企業(yè)在明知雇傭授權(quán)過(guò)期的情況下雇傭員工是違法的。違反該法律的公司可能面臨民事罰款,在極端情況下,其高管可能會(huì)入獄。
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